Job Design Dan Job Spesification Terhadap Produktivitas Organisasi Pegawai

Rr. Rista Nisa Purwanti, Muhamad Azis Firdaus, Rachmatullaily Rachmatullaily

Abstract


Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Job Design dan Job Spesification terhadap Produktivitas di Pusat Sosial Ekonomi dan Kebijakan Pertanian (PSEKP) Bogor. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden.Koefisien korelasi menunjukkan nilai R = 0,845 hal ini menunjukkan bahwa pengaruh antara variabel X? (Job Design) dan Y (Produktivitas) adalah Sangat Kuat dan Positif. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,715 atau (71,5%) dengan persamaan regresinya adalah Y= 1,533+0,918 X? dan uji T hipotesis parsial dengan T hitung = 10,969 > T tabel = 1.677, maka Ho ditolak (Ha diterima) berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Job Design terhadap Produktivitas. Koefisien korelasi menunjukkan nilai R = 0,898 hal ini menunjukkan bahwa pengaruh antara variabel X? (Job Spesification) dan variabel Y (Produktivitas) adalah Sangat Kuat dan Positif. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,807 atau (80,7%) dengan persamaan regresinya adalah Y= 3,837+0,964 X? dan uji T hipotesis parsial dengan T hitung = 14,165 > T tabel = 1.677, maka Ho ditolak (Ha diterima) berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Job Spesification terhadap Produktivitas.Koefisien korelasi menunjukkan nilai R = 0,904 hal ini menunjukkan bahwa pengaruh antara variabel X? (Job Design) dan X? (Job Spesification) secara bersama-sama terhadap Y (Produktivitas) adalah Sangat Kuat dan Positif. Fungsi regresinya Y=2,060 + 0,234 X? + 0,757 X?. Hasil koefisien determinasi yang disesuaikan sebesar 0,809 atau (80,9%). Karena F hitung = 104,522 > F tabel = 3,20, maka Ho ditolak (Ha diterima) berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Job Design dan Job Spesification secara bersama-sama terhadap Produktivitas.


Keywords


Job Design; Job Spesification; Produktivitas

Full Text:

PDF

References


Ambar T. Sulistiyani & Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Arikunto, Suharsimi. 2006. Metodelogi Penelitian. Yogyakarta : Bina Aksara.

Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS.

Handoko, T.Hani. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE

Handoko, T. Hani. Januari 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta :BPFE-YOGYAKARTA, hlm. 34.

Handoko, T.Hani. 2015. Manajemen Edisi Dua. Yogyakarta : BPFE

Hanggraeni, Dewi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.cetakan pertama. Jakarta : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT.Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta :PT. Bumi Aksara. Hasibuan, Malayu S.P. 2009.

Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT.Bumi Aksara. Hasibuan, Malayu S.P. 2011.

Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT.Bumi Aksara. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung : PT.

Remaja Rosdakarya. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2015.

Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya. Notoatmodjo, Soekidjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT.

Rineka Cipta. Priansa, Donni Junni. 2014. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung : Alfabeta.

Rachmawati, Ike Kusdyah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : ANDI.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga cetakan pertama. Yogyakarta : STIE YKPN.

Sinungan, Muchdarsyah. 2005. Produktivitas. Jakarta : Bumi Aksara.

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : CV.Alfabeta. Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Manajemen. Bandung : CV.Alfabeta. Sugiyono. 2017. Statistika Untuk Penelitian. Bandung : CV. Alfabeta.

Sujarweni, V.Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta : PUSTAKABARUPRESS.

Sutrisno, Edy. 2002.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Sutrisno, Edy 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Widodo, Suparno Eko. Februari dan September 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : PUSTAKA PELAJAR.

Artikel Job Design [Internet]. [Diunggah 2017, 12, 14, pukul 10.39] : tersedia pada download. Portal garuda. org/article.php?..HUBUNGAN%20DESAI...Eprints.ums.ac.id/24483/3/Bab_I.pdf [Internet]. [Diunggah 2017, 12, 12, pukul 12.04] Fungsi Manajemen Menurut Ahli [Internet]. [Diunggah 2016]:tersedia pada : https://repository. widyatama.ac.id>handle

Jurnal Penelitian Pengaruh Job Description dan Job Spesification terhadap Kinerja Proses [Internet]. [Diunggah 2017, 12, 14, pukul 10.48] : tersedia pada : http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/akuntabel/article/download/53/50

Pengertian Desain Pekerjaan [Internet]. [Diunggah 2015,03] : tersedia pada : herususilofia.lecture.ub.ac.id> 2015/03




DOI: http://dx.doi.org/10.32832/inovator.v7i2.1465

Article Metrics

Abstract view : 201 times
PDF - 170 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Rr. Rista Nisa Purwanti, Muhamad Azis Firdaus, Rachmatullaily Rachmatullaily

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

My Stats

Flag Counter