Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Terhadap Kinerja Karyawan

Authors

  • Muhamad Azis Firdaus Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Rachmatullaily t Rinda Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Dewi Megawati Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Rika Rahmawati Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun Bogor

DOI:

https://doi.org/10.32832/inovator.v11i1.6813

Keywords:

Kepemimpinan, Konflik, Kinerja.

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Sonoco Indonesia, kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja dipengaruhi oleh faktor antara lain kepemimpinan dan Konflik. Dalam penelitian ini yang akan dibahas yaitu Pengaruh Kepemimpinan dan Konlik terhadap Kinerja Pegawai. Populasi penelitian ini adalah pegawai PT. Sonoco Indonesia , sehingga jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 150 orang pegawai. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling berdasarkan stratified random sampling, Sehingga didapat sampel sebanyak 57 orang pegawai. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai  Hubungan kekuatan Kepemimpinan dan  Konflik  terhadap Kepuasan  Karyawan PT. Sonoco Indonesia  Nilai r = 0,822 hal ini menunjukkan bahwa hubungan antara variabel  Kepemimpinan dan (X1) Konflik(X2) dan Y (Kinerja) adalah  sangat  Kuat dan positif dengan  hasil koefisien determinasi sebesar 0,663 atau 66,3% .Hasil analisis regresi Y = 4,546 +0,847 X1 + 0,047 X2 dan uji F Hipotesis parsial dengan t hitung = 56,064 >  F tabel = 3,17 , maka Ho ditolak  (Ha diterima), berarti Terdapat pengaruh yang signifikan antar kepemimpinan  dan Konflik terhadap Kinerja Persepsi responden terhadap Kinerja (Y)..

References

Firdaus, A. (2012). Metode Penelitian. Tangerang: Jelajah Nusantara.

Firdaus, M. A. (2012). Pengaruh faktor kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada pt. Pacific nusantara bogor. September. https://doi.org/10.32832/inovator.v1i2.173

Sugiyono. (2014). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sujarweni, V. W. (2018). Metodelogi Penelitian Bisnis dan Ekonomi

Pendekatan Kuantitatif. PT. Pustaka Bar

Downloads

Published

2022-02-26

How to Cite

Firdaus, M. A., Rinda, R. t, Megawati, D., & Rahmawati, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 11(1), 118–122. https://doi.org/10.32832/inovator.v11i1.6813