Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.32832/inovator.v11i1.6816Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Lingkungan, Kepuasan Kerja.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitra Natura Raya Bogor yang berjumlah 270 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebesar 60 orang dengan menggunakan metode sample random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu dengan cara menyebarkan angket kepada responden. Skala yang digunakan menggunakan skala likert. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial,namun berpengaruh positif secara simultan, Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial maupun simultan.References
Adiputra, I. M. S., Siregar, D., Anggraini, D. D., Irfandi, A., Trisnadewi, N. W., Nurmalitasari, M. H., Oktaviani, N. P. W., Laskmini, P., Supinganto, A., Pakpahan, M., Listyawardhani, Y., Islam, F., & Ani, M. (2021). Statistik Kesehatan Teori & Aplikasi. Yayasan Kita Menulis.
Arda, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 45–60. https://doi.org/10.30596/jimb.v18i1.1097
Bahri, M. S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen. CV. Jakad Publishing Surabaya.
Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Teori, Dimensi Pengukuran, (Ke 1). file:///C:/Users/Smile/Downloads/manajemen sumber daya manusia ( PDFDrive.com ).pdf
Dr. H. Masram, SE., MM., M. P., & Dr. Hj. Mu'ah, SE., M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Implementasi dalam Organisasi (Ed-pertama).
Zifatama publisher. http://www.stiekhad.ac.id/wp- content/uploads/2018/02/Buku-Msdm.pdf
Fenny, Rostina, Nazmi, dan V. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada pt. sinarmas multifinance. 1(1), 40–50.
Ghozali. (2019). Pengaruh Pertumbuhan Penjualan Dan Pertumbuhan Total Aset Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Batubara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei). Jurnal Ekonomi Dan Bsnis, Vol. 4(2), 48–80.
Hakim, A. (2014). Dinamika Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi (Pendekatan Konvensional dan Nilai-Nilai Islami) (1st ed., Issue 9). EF Press
Digimedia.
Hidayat, A. A. (2021). Cara Mudah Menghitung Besar Sampel (N. A. Azis (ed.); edisi pert). Healt Books Publishing.
Indra, I. M., & Cahyaningrum, I. (2019). Cara Mudah Memahami Metodologi Penelitian (Edisi pert). CV. Budi Utama.
Indrasari, D. M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi , Kreatifitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka, 1–85.
Kamal, F., & Abdillah, E. Z. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: Pt Pandu Siwi Sentosa Jakarta). Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 12(2), 103–122. https://doi.org/10.33558/optimal.v12i2.1684
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (edition 1). Grup Penerbitan CV.Budi Utama. https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=XRRkDwAAQBAJ&oi=fn
d&pg=PR5&dq=buku+peranan+msdm&ots=- TplMC8MAX&sig=mw57yL31OQpngJ4K1pQ3HzSK_wg&redir_esc=y#v=o nepage&q=buku peranan msdm&f=false
Lesmana, G. (2021). Bimbingan Konseling Populasi Khusus (Edisi pert). Prenada
Media Group.
Mukhid, A. (2021). Metodologi Penelitian Pendekatan Kuantitatif (Edisi pert). CV. Jakad Media Publishing.
Mustapa, Z., & Maryadi. (2020). Kepemimpinan Pelayan (Dimensi Baru Dalam Kepemimpinan) (G. A. Ratu Chakti (ed.)). Celebes Medika Perkasa.
Novita, N., Sunuharjo, B., & Ruhana, I. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Jatim Selatan, Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 34(1), 38–46.
Ovan, & Saputra, A. (2020). Cami : Aplikasi Uji Validitas dan Reabilitas Instrumen Penelitian Berbasis Web (A. S. Ahmar (ed.); edisi pert). Yayasan Ahmar Cendkia Indonesia.
Pada, L. B., Manusia, S. D., Indonesia, P., & Medan, P. I. (2019). Indra Fernandes Napitupulu. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pengantar PT.Pos Indonesia (Persero) Medan 20900, 20.
Pakpahan, A. F., Prasetio, A., Kasta Gurning, E. S. N., Ropita Situmornang, R. F., Doni Sipayung, T. P., Sesilia, A. P., Bonaraja Purba, P. P. R., Chaerul, M., Valentine Siagian, I. Y., & Joan Rantung, G. A. (2021). Metodologi Penelitian Ilmiah (A. Karim & J. Simarmata (eds.); Ed. pertam). Yayasan Kita Menulis.
Prawira, I. (2020). Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 28–40. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4681
Rasyid, M. A., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4698
Rismayanti, R. D., Musadieq, M. Al, & Aini, E. K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 61(2), 127–136. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/d ownload/2581/2975
Robert Firdaus Siagian, S. S. (2017). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada pt bank uob. Ilmu Dan Risert Manajemen, 6(2461–0593), 1–15.
Rofiin, E., Liberty, I. A., & Pariyana. (2021). Populasi, Sampel, Variabel dalam Penelitian Kedokteran (N. Moh (ed.); Edisi pert). PT. Nasya Expanding Management.
Rukajat, A. (2018). Pendekatan Penelitian Kuantitatif (Edisi pert). Deepublish Publisher CV. Budi Utama.
Sagala, S. (2018). Pendekatan dan Model Kepemimpinan (Ed-pertama). Prenada Media Group.
Sayidah, N. (2018). Metodologi Penelitian "Disertai dengan contoh penerapannya dalam penelitian” (Edisi pert). Zifatama Jawara.
Sudarmanto, E., Kurniullah, A. Z., Revida, E., Ferinia, R., Butarbutar, M., Abdillah, L. A., Sudarso, A., Purba, B., Purba, S., Yuniwati, I., Hidayatullah,
A. N., HM, I., & Suyuthi, N. F. (2021). Desain Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif (edisi pert). Yayasan Kita Menulis.
Sulistiawan, D., Riadi, S. S., & Maria, S. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Kinerja, 14(2), 61. https://doi.org/10.29264/jkin.v14i2.2480
Sultoni, M. H. (2020). Corporate Social Responsibility (Kajian Kolerasi Program CSR Terhadap Citra Perusahaan) (A. Wafi (ed.)). Duta Media Publishing.
Sumargo, B. (2020). Teknik Sampling (edisi pert). Ikatan Penerbit Indonesia
(IKAPI) dan Asosiasi Penerbit Perguruan Tinggi Indonesia (APPTI).
Supriyono, R. A. (2018). Akutansi Keprilakuan. Gajah Mada University Press,Anggota IKAPI, dan Anggota APPTI.
Swarjana, I. K. (2015). Metodologi Penelitian Kesehatan (M. Bendatu (ed.); edisi kedu). CV. Andi Offset.
Usman, H. (2019). Kepemimpinan Efektif Teori Penelitian & Praktik (Ed-pertama).
Sinar Grafika Offset.
Utama, Z. M. (2020). Kinerja Tenaga Ahli DPR RI Kepuasan, Motivasi, dan Komitmen (Ed-pertama). UNJ Press. https://www.google.co.id/books/edition/Kinerja_Tenaga_Ahli_DPR_RI/ g7XyDwAAQBAJ?hl=en&gbpv=1&dq=kepuasan+kerja+tahun+terbaru&pri ntsec=frontcover
Wakhyuni, E., & Andika, R. (2019). Analisis Kemampuan, Komunikasi Dan Konflik Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Mitha Sarana niaga. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 271–278.
Widianto, M. A. (2013). Statistika Terapan Konsep dan Aplikasi SPSS/LISREL dalam Penelitian Pendidikan, Psikologi dan Ilmu Sosial Lainnya. (Ed-pertama). PT. Elex
Media Komputindo.
Wijono, S. (2018). Kepemimpinan Dalam Prepektif Organisasi (p. 224 hlm). Prenada Media Group.Amirillah, A. (2014). Efisiensi perbankan syariah di indonesia. Jejak Journal of Economics and Policy, Vol. 7 (2). https://doi.org/10.15294/jejak.v7i1.3596
