Peran Job Description Terhadap Kinerja Karyawan

Authors

  • Rahmanisa Juliana Program Studi Psikologi Islam Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin
  • Shanty Komalasari Program Studi Psikologi Islam Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin

DOI:

https://doi.org/10.32832/inovator.v11i3.7152

Keywords:

Job Description, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menelaah bagaimana peranan job description terhadap kinerja karyawan suatu perusahaan. Metode yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah studi pustaka atau literatur, sehingga data yang diperoleh berasal dari penelitian terdahulu terkait dengan topik yang sama, yaitu peran atau pengaruh job description terhadap kinerja karyawan. Dengan metode penelitian studi pustaka ini, peneliti harus terlebih dahulu mengumpulkan penelitian terdahulu yang dapat menunjang dalam pengumpulan data penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job description mempunyai peranan yang besar juga signifikan pada kualitas kinerja karyawan. Perusahaan yang telah memiliki job description yang baik, benar, dan jelas juga akan memiliki kualitas kerja yang tinggi karena karyawan akan mudah memahami apa saja tugas, wewenang dan tanggung jawab yang harus dilakukan sesuai dengan posisi atau jabatannya.

References

Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Kar-yawan (Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Ker-ja). Pasuruan. Qiara Media

Agustin, T. (2019). "Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Job Description Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Kediri,” Jurnal Ilmu Mana-jemen: JIMMU, VOL.4 (2)

Boihaki & Nur, M. (2021) "Pengaruh Job De-scription Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Rutan Kelas II B Sigli Kabupaten Pidie.” Jurnal Real Riset, VOL.1 (3)

Diana, Y. (2020). "Pengaruh Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Di Depar-temen Tata Hidangan Pada Hotel Grand Ion Delemen Malaysia.” Jurnal Manajemen Tools, VOL. 12 (2)

Fattah, H. (2017). Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawai (Budaya Organisasi, Perilaku Pemimpin, Dan Efikasi Diri). Yogyakarta. Elmatera

Habibi, Roni, & Karnovi, R. (2020). Tutorial Membuat Aplikasi Sistem Monitoring Ter-hadap Job Desk. Bandung. Kreatif Indus-tri Nusantara

Hanum, S. & Manurung, H. P. "Pengaruh Penempatan, Pelatihan, Dan Job De-scription Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bakrie Sumatera Plantations Tbk, Serbangan Esate, Kabupaten Asa-han,” n.d

I Perteka, I. W. E. S., Mitariani, N. W. E., & Ayu, I. G. (2020). "Pengaruh Job De-scription Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karya-wan Pada Anulekha Resort & Villa Di Ubud,” Jurnal VALUES, VOL. 1(4)

Irmayani, N. W. D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sleman. Deepublish

Krishnam, K. & Banerjee, S. (2017). "A Study on Job Description and Its Effect on Employee Performance: Case of Some Selected Manufacturing Organizations in the City of Pune, India,” International Journal of Latest Technology in Engineer-ing, Management & Applied Science (IJLTEMAS), VOL. 6 (2)

Kristanti, D., & Pangastuti, R. L. (2019). Kiat-Kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagi-an Produksi. Surabaya. Media Sahabat Cendekia

Marder , M., & Clark. (2013). The Job De-scription Hanbook. 3rd ed. USA. NO-LO

Nurbaiti, Y., & Napitupulu, R. H. Ml. (2020). "Pengadministrasian Job Description Karyawan Menggunakan Aplikasi HCIS (Human Capital Information Sys-tem) Di PERUM PERUMNAS.” JURNAL MAHASISWA BINA INSANI , VOL. 5 (1)

Paramansyah, A., & Husna, A. I. N. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Da-lam Perspektif Islam. Bekasi, Pustaka Al-Muqsith

Pradhan, R. K., & Jena, L. K. (2016) "Em-ployee Performance at Workplace: Con-ceptual Model and Empirical Valida-tion,” SAGE Journals, 5(1)

Recky. (2018). "Pengaruh Job Description Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Bumi Palma Lestari Persada Kecamatan Enok,” Jurnal BAPEDA, VOL.4 (3)

Riedel, A. G. C. R., Lengkong, V. P.K., & Trang, I. (2018). "Pengaruh Human Re-lation, Job Statisfaction Dan Job De-scription Terhadap Kinerja Karyawan Manado Quality Hotel,” Jurnal EMBA, Vol. 7 (3)

Sandria, M., Samsudin, A., & Komariah, K. (2020). "Peran Ketepatan Job Descrip-tion Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Raharja Sukabumi,” Jurnal Ekobis Dewantara, VOL. 3(2)

Umar, N., Yusniar, C., & Abdullah. (2021). "Pengaruh Job Description Dan Analisa Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pa-da Badan Pusat Statistik (BPS) Kabu-paten Pidie,” Jurnal Real Riset, VOL. 3 (3)

Wello, S. K. B. R. R., & Yafet. (2019). "Pengaruh Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Lima Saudara.” Jurnal Mirai Management, VOL. 4 (2)

Downloads

Published

2022-09-01

How to Cite

Juliana, R., & Komalasari, S. (2022). Peran Job Description Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 11(3), 384–390. https://doi.org/10.32832/inovator.v11i3.7152

Issue

Section

Artikel