Promosi Kerja Dan Demosi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan

Hermawansyah Hermawansyah, Muhammad Azis Firdaus, Widhi Ario Bimo

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Promosi Kerja dan Demosi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Hotel Salak The Heritage Bogor. Metode penilitian ini menggunakan uji validitas reliabilitas, keofisien determinasi, regresi linier sederhana, berganda, uji normalitas sampai uji hipotesis simultan (F) dan parsial (T) dengan pengolahan menggunakan aplikasi komputer. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh positif promosi kerja yang simultan terhadap produktivitas karyawan dan tidak ada pengaruh demosi kerja yang simultan terhadap produktivitas karyawan.

Keywords


Promosi Kerja; Demosi Kerja; Produktivitas Karyawan.

Full Text:

PDF

References


Rinduwan dan Sunarto, R. (2015).

Pengantar Statistika. Cetakan

Kedelapan.

Edison, E., & dkk. (2016).

Manajemen Sumber Daya

Manusia.

Hasibuan, M. S. P. H. (2010).

Manajemen Dasar,

Pengertian dan Masalah.

Edisi, 9.

Muhlis, M., Soepeno, &

Rachmatulaily. (2018).

Pelatihan dan Pemotivasian

Terhadap Pengembangan

Karir Karyawan. Manager?:

Jurnal Ilmu Manajemen, 1(1),

56.

Priansa, D. J. (2013). Perencanaan

dan Pengembangan SDM.

Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen

Sumber Daya Manusia (Edisi

Pertama). Jakarta:

Prenadamedia Group.




DOI: http://dx.doi.org/10.32832/manager.v2i1.1864

Article Metrics

Abstract view : 970 times
PDF - 3445 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Hermawansyah Hermawansyah, Muhammad Azis Firdaus, Widhi Ario Bimo

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.