Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan

Mekhelluloh Mekhelluloh, Syahrum Agung, Rachmatullaily Tina Kartika Rinda

Abstract


Tujuan pene;litian ini adalah untuk mengetahu kecerdasan emoisional dan kecerdasan spriritual terhadap kinerja karyawan. Uji Validitas Analisis Hubungan Antara Kecerdasan emosional (X1), Kecerdasan Spiritual (X2) dan Kinerja karyawan (Y)Analisis KorelasiR = 0,371 terletak pada interval 0,20 0,39 (Rendah), hal ini menunjukan bahwa hubungan antara variabel Kecerdasan Emosional (X1) dan Kecerdasan Spiritual (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) adalah Rendah dan positif. Berarti apabila X1 dan X2 naik maka Y juga naik. Analisis Regresi Berganda Y= 49,379 + 0.33X1 +596X2 Nilai constant (Y) sebesar 49,379 artinya jika variabel Kinerja Karyawan dan Kecerdasan Emosional bernilai 0 (nol), maka nilai variabel kinerja karyawan (Y) akan berada pada angka 49,379.Koefisien regresi X1 (Kecerdasan Emosional) dari perhitungan nilai berganda didapat nilai coefficients sebesar 0,033 yang artinya jika Kecerdasan Emosional mengalami kenaikan sebesar 1 maka volume Kinerja Karyawan akan mengalami kenaikan sebesar 0,033. Dan karena koefisiennya bernilai positif maka terdapat hubungan yang positif antara Kecerdasan Emosional dengan Kinerja Karyawan.Koefisien regresi X2 (Kecerdasan Spiritual) dari perhitungan nilai berganda didapat nilai coefficients sebesar 0,596 yang artinya jika kecerdasan Emosional mengalami kenaikan sebesar 1 maka volume kinerja karyawan akan mengalami kenaikan sebesar 0,596. Dan karena koefisiennya bernilai positif maka terdapat hubungan yang positif antara Kecerdasan Spiritual dengan Kinerja Karyawan.

Keywords


Kecerdasan Emosional; Kecerdasan Spiritual; Kinerja.

Full Text:

PDF

References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara,

, Manajemen Sumber Daya

Manusia Perusahaan, Cetakan Ke-2,

Bandung: PT. Remaja Rosda Karya

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara,

Manajemen Sumber Daya

Manusia, Bandung: PT. Remaja

Rosdakarya.

A.A. Anwar Prabu Mankunegara.

Manajemen Sumber Daya

Manusia. Bandung: PT. Remaja

Rosdakarya

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara,

Evaluasi Kinerja SDM,

Bandung: PT. Refika Aditama

Agustian, Ary, Ginanjar. 2001.

Rahasia Sukses Membangun

Kecerdasan Emosi dan Spiritual

ESQ. Jakarta: Arga.

Andrew E. Sikula. 2011.

Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung: Erlangga

Davis. Keith. 2011. Perilaku Dalam

Ognisasi. Jakarta: Erlangga

Dadang, Hawari. 2006. Manajemen

Stress Cemas dan Depresi. Edisi

Kedua. Jakarta: Balai Penerbit FKUI

Ernie Trisnawati Sule, Kurniawan

Saefullah. 2010. Pengantar

Manajemen. Jakarta: Kencana.

Emron, Edison. Yohny, Anwar dan

Imas Komariyah. 2016. Manajemen

Sumber Daya Manusia. Bandung:

Alfabeta.

Goleman, Daniel. 2002. Emotional

Intelligence: Kecerdasan Emosional

(Mengapa EQ lebih Penting

Daripada IQ). Jakarta: PT.

Gramedia Pustaka Utama.

Goleman, Daniel. 2003.

Kepemimpinen yang Mendatangkan

Hasil, Cetakan Pertama. Jogjakarta:

Amara Books

Goleman, Daniel. 2015. Emotional

Intelligence: Kecerdasan Emotional

(Mengapa EQ Lebih Penting

Daripada IQ) Jakarta: PT. Gramedia

Pustaka Utama.

Hasan. 2013. Analisis Data

Penelitian Dengan Statistik.

Jakarta: Bumi Aksara.

Handoko, T. Hani. 2001

Manajemen Personalia dan Sumber

Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE

Hariandja, Marihot Tua Efendi,

, Manajemen Sumber Daya

Manusia, Jakarta: Grasindo

Hasibuan, Malayu S.P, 2005,

Manajemen Sumber Daya Manusia,

Edisi Revisi, Jakarta: PT. Bumi

Aksara

Hasibuan, Malayu, S,P. 2007.

Manajemen Sumber Daya Manusia,

Cetakan kesembilan. Jakarta: PT.

Bumi Aksara

Hasibuan Malayu S.P, 2008,

Manajemen Sumber Daya Manusia,

Edisi Revisi, Jakarta: PT. Bumi

Aksara

Hasibuan Malayu S.P. 2001.

Manajemen Sumber Daya Manusia,

Cetakan Keempat, Jakarta: PT.

Bumi Aksara

Hasibuan Malayu S.P. 2011.

Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Khavari, Khalil A. 2000. The Art Of

Happiness. Mencipta Kebahagiaan

Dalam Setiap Keadaan. Jakarta:

Serambi Ilmu Semesta.

Misbahuddin dan Hasan,Iqbal.

Analisis Data Penelitian

Dengan Statistik.

Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Nata, Abudin. 2000. Ilmu

Pendidikan Islam. Jakarta: Kencana

Notoatmodjo, Soekidjo. 2013.

Pengembangan Sumber Daya

Manusia. Jakarta: PT. PT. Rineka

Cipta.

Pramesti, Getut. 2014. Kupas

Tuntas Data Penelitian Dengan

SPSS 22.

Jakarta: PT. Elex Media

Komputindo

Rahmatullah, Adi. 2003.

Kedisiplinan dan ketegasan,

Bandung: Fakultas Ekonomi

Unimus Bandug.

Riduan dan Sunarto. 2015.

Pengantar Statistika Untuk

Penelitian : Pendidikan,

Sosial, Komunikasi, Ekonomi,

dan Bisnis. Bandung:

Alfabeta

Sukidi, 2002, Rahasia Hidup Sukses

Bahagia. Kecerdasan Spiritual,

mengapa SQ Lebih penting dari IQ

dan EQ, Jakarta: PT. Gramedia

Pustaka Utama.

Soekidjo. 2015. Manajemen Sumber

Daya Manusia. Jogjakarta: PT.

BPFE

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian

Bisnis. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2015. Statistika Untuk

Penelitian. Bandung: Alfabeta.cv

Sugiyono. 2012. Statistika Untuk

Penelitian. Bandung: Alfabeta

Sujarweni, V. Wiratna, 2014.

Metodologi Penelitian. Yogyakarta:

Pustaka Baru

Sujarweni,V.Wiratna. 2015.

Statistik Untuk Bisnis dan Ekonomi.

Yogyakarta: Pustaka Baru

Express

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja.

Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali

Pers

Wibowo. 2014. Perilaku Dalam

Organisasi. Edisi 12. Jakarta:

Rajawali Pers

Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja

Sumber Daya Manusia Teori

Aplikasi dan Penelitian, Jakarta:

Salemba Empat.

Zohar D. dan Marshall, S. 2001. SQ

Memafaatkan Kecerdasan Spiritual

Dalam Berfikir Integralistik dan

Holistik untuk Memaknai

Kehidupan. Bandung: Mizan

Rachmatullaily,Dewi merdekawati

http://ejournal.uikabogor.ac.id/index.php/INOVATOR,

Vol 6 No 1 tahun 2017




DOI: http://dx.doi.org/10.32832/manager.v2i1.1866

Article Metrics

Abstract view : 427 times
PDF - 501 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Mekhelluloh Mekhelluloh, Syahrum Agung, Rachmatullaily Tina Kartika Rinda

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.