MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
Aswaja Pressindo
Ari Kunto, Suharmi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (Edisin Revisi). Jakarta: Rineka Cipta.
Badriah Mila. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV PUSTAKA SETIA.
Edi Sutrisno. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Grup.
Handoko. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Bandung: CV PUSTAKA
Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Bandung: CV PUSTAKA SETIA.
Muhlis, Soepeno, & Rachmatulaily (2017). Pelatihan dan Pemotivasian Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen.
Ndraha. (2018:4). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta: KENCANA.
Singgih Santoso. (2002). Metode Penelitian.. Yogyakarta: PUSTAKABARUPRESS
Sudjana. (1996). Metode Penelitian. Yogyakarta:PUSTAKABARUPRESS.
DOI: http://dx.doi.org/10.32832/manager.v3i1.3842
Article Metrics
Abstract view : 1202 timesPDF - 956 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Veni Wulan Sari, Muhamad Azis Firdaus, Rachmatullaily Tinakartika Rinda

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.