MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN

Veni Wulan Sari, Muhamad Azis Firdaus, Rachmatullaily Tinakartika Rinda

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Motivasi dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan pada Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada menggunakan pendekatan kualitatif dan teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis Statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reabilitas, analisis deskriptif, uji normalitas, uji linieritas, uji homogenitas, regresi, korelasi dan hipotesis dengan menggunakan aplikasi komputer. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, mendapatkan kesimpulan dengan hasil bahwa ada pengaruh yang signifikan antara masing-masing variabel.

Keywords


Motivasi; Prestasi Kerja; Pengembangan Karir Karyawan

Full Text:

PDF

References


Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:

Aswaja Pressindo

Ari Kunto, Suharmi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (Edisin Revisi). Jakarta: Rineka Cipta.

Badriah Mila. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV PUSTAKA SETIA.

Edi Sutrisno. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Grup.

Handoko. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Bandung: CV PUSTAKA

Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Bandung: CV PUSTAKA SETIA.

Muhlis, Soepeno, & Rachmatulaily (2017). Pelatihan dan Pemotivasian Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen.

Ndraha. (2018:4). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta: KENCANA.

Singgih Santoso. (2002). Metode Penelitian.. Yogyakarta: PUSTAKABARUPRESS

Sudjana. (1996). Metode Penelitian. Yogyakarta:PUSTAKABARUPRESS.




DOI: http://dx.doi.org/10.32832/manager.v3i1.3842

Article Metrics

Abstract view : 625 times
PDF - 583 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Veni Wulan Sari, Muhamad Azis Firdaus, Rachmatullaily Tinakartika Rinda

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.