MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN

Authors

  • Veni Wulan Sari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia
  • Muhamad Azis Firdaus Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia
  • Rachmatullaily Tinakartika Rinda Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32832/manager.v3i1.3842

Keywords:

Motivasi, Prestasi Kerja, Pengembangan Karir Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Motivasi dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan pada Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada menggunakan pendekatan kualitatif dan teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis Statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reabilitas, analisis deskriptif, uji normalitas, uji linieritas, uji homogenitas, regresi, korelasi dan hipotesis dengan menggunakan aplikasi komputer. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, mendapatkan kesimpulan dengan hasil bahwa ada pengaruh yang signifikan antara masing-masing variabel.

References

Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:

Aswaja Pressindo

Ari Kunto, Suharmi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (Edisin Revisi). Jakarta: Rineka Cipta.

Badriah Mila. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV PUSTAKA SETIA.

Edi Sutrisno. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Grup.

Handoko. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Bandung: CV PUSTAKA

Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Bandung: CV PUSTAKA SETIA.

Muhlis, Soepeno, & Rachmatulaily (2017). Pelatihan dan Pemotivasian Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen.

Ndraha. (2018:4). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta: KENCANA.

Singgih Santoso. (2002). Metode Penelitian.. Yogyakarta: PUSTAKABARUPRESS

Sudjana. (1996). Metode Penelitian. Yogyakarta:PUSTAKABARUPRESS.

Downloads

Published

2020-12-11

How to Cite

Sari, V. W., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(1), 141–145. https://doi.org/10.32832/manager.v3i1.3842

Issue

Vol. 3 No. 1 (2020)

Section

Articles