THE INFLUENCE OF SOFT SKILL AND JOB SPECIALIZATION ON THE EMPLOYEE’S WORK MOTIVATION AT PT.UNITEX
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Susan Sandiasih, ed.). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Arep, I., & Tanjung, H. (2003). Manajemen Motivasi (S. Darwin, ed.). Jakarta: PT. Grasindo.
Cahyani, A., Firdaus, M. A., & Kartika, R. T. (2018). Job Specialization Dan Job Enlargement Terhadap Efektivitas Kerja. 14.
Fathoni, A. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Islami, F. A. (2012). Analisis Pengaruh Hard Skill, Soft Skill, dan Motivasi Terhadap Kinerja Tenaga Penjualan (Studi Pada Tenaga Kerja Penjualan PT. Bumiputera Wilayah Semarang). Diponegoro, Semarang.
Malayu S.P Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.). Jakarta: Bumi Aksara.
Purwandari. (2007). Model Pembelajaran Berbasis Soft Skills untuk Mengembangkan Kecakapan Sosial Anak Tuna Laras di Sekolah Luar Biasa. (Laporan Penelitian). Yogyakarta: Fakultas Ilmu Keolahragaan.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2015). Metode Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
T. Hani Handoko. (2015). Manajemen (2 ed.). Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo, S. (2007). Petunjuk Mendirikan Perusahaan Kecil
DOI: http://dx.doi.org/10.32832/manager.v3i4.3918
Article Metrics
Abstract view : 356 timesPDF - 426 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Fajar Suaeb, Muhamad Azis Firdaus, Rachmatullaily Tinakartika Rinda

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.