PENGARUH METODE DIKLAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN

Herniawati Herniawati, Syahrum Agung, Renea Shinta Aminda

Abstract


Penelitian skripsi ini mempunyai tujuan agar mengetahui seberapa besar pengaruh metode diklat dan motivasi terhadap displin para pegawai ASN pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil (BKPP) Cibinong Kabupaten Bogor. Penelitan ini adalah penelitan ex post facto. Sampel penelitan ini merupakan pegawai ASN BKPP Cibinong Kabupaten Bogor yang sudah mengikuti Diklat tahun 2019 sebanyak 77 pegawai. Teknik pada analisis data dipergunakan yaitu uji//prasyarat untuk analisis dengan uji..normalitas serta//uji linieritas..dan juga uji..hipotesis yang dipergunakan yaitu//analisis regresi. sederhana dan regresi.berganda. Hasil..penelitian menunjukkan Uji Hipotesis thitung = 8,423 > t tabel = 2,018, maka Ho ditolak (Ha diterima), artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Diklat (X1) terhadap Motivasi (X2). Uji Hipotesis thitung = 7,471 > ttabel = 1,998 maka Ho ditolak (Ha diterima) berarti terdapat..pengaruh yang signifikan antara Diklat (X1) terhadap Disiplin (Y). Uji Hipotesis thitung = 11,070 > ttabel = 1,998 maka Ho ditolak (Ha diterima) berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Disiplin Kerja (Y). Uji Hipotesis thitung = 11,070 > ttabel = 1,998 maka Ho ditolak (Ha diterima) berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara Diklat (X1) dan Motivasi (X2) dengan cara bersama-sama terhadap Disiplin Kerja (Y).

Keywords


Diklat; Motivasi Kerja; Disiplin Kerja.

Full Text:

PDF

References


Hasibuan, M. S. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Aksara.

Kadarisman, Muh. (2018). Manajemen Aparatur Sipil Negara (1 ed.). PT. Raja Grafindo Persada.

Muhlis, M., & Rinda, R. T. K. (t.t.). Pelatihan dan Pemotivasian Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. 12.

Randy, M. (t.t.). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 12.

Singodimedjo, M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. SMMA.

Sugiyono. (2002). Metode Penelitian Administrasi. ALFABETA, cv.




DOI: http://dx.doi.org/10.32832/manager.v3i4.3933

Article Metrics

Abstract view : 103 times
PDF - 41 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Herniawati Herniawati, Syahrum Agung, Renea Shinta Aminda

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.