PENGARUH DESAIN PEKERJAAN DAN SPESIFIKASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPBD PEMDA KAB. BOGOR

Rizki Aryandi, Syahrum Agung, Ecin Kuraesin

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Desain Pekerjaan dan Spesifikasi
Pekerjaan Terhadap Kinerja pegawai pada BPBD PEMDA Kab. Bogor Penelitian ini
menggunakan metode penelitian dengan uji validitas dan reliabilitas, Uji Asumsi klasik
normalitas, homogenitas, linieritas, analisis korelasi, dan analisis regresi. Analisis korelasi
pengaruh desain pekerjaan terhadap kinerja pegawai :R = 0,770. Koefisien determinasi =
0,529, analisis regresi : Y = 44, 311 + 0,320 X1 dan Uji T Hipotesis : T hitung = 1,979> T
tabel = 1,693 berarti terdapat pengaruh signifikan antara desain pekerjaan terhadap kinerja
pegawai Analisis korelasi pengaruh spesifikasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai : R =
0,880. Koefisien determinasi = 0,630, analisis regresi : Y = 17,300 + 0,829 X2 dan Uji T
Hipotesis : T hitung = 3,095 > T tabel = 1,693 berarti terdapat pengaruh signifikan antara
spesifikasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai. Analisis pengaruh desain pekerjaan dan
spesifikasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai :R = 0,981. Koefisien determinasi = 0,822,
analisis regresi :Y = 19,264 + 0,685 X1 + 0,833 X2. Karena F hitung = 4,834> F tabel = 3,30
maka dapat dipastikan adanya pengaruh yang signifikan antara desain pekerjaan dan
spesifikasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai.


Keywords


Manajemen; Analisis korelasi; analisis regresi; Desain Pekerjaan; Spesifikasi Pekerjaan; Kinerja

Full Text:

PDF

References


Malayu Hasibuan. Bandung. 2017: Manajemen Sumber Daya Manusia).

Mangkunegara (2005: 67-68) Faktor yang mempengaruhi kinerja (prestasi kerja).

Sugiyono Bandung Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2015).

(Fatimah 2019 Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Asean Pekanbaru).

Irsan. Pengaruh Kepemimpinan, Desain Pekerjaan, Dan Iklim Organisasi

Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Penunjang Akademik di

Universitas Negeri Medan. Jurnal Manajemen pendidikan.

Muhammad Husin Pekanbaru. 2015)

Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Cabang Utama Pekanbaru.

Mursal, M S Kep Ns. 2010. Pengertian Kinerja.

http://moershaell.com/2010/05/pengertian-kinerja html . diakses minggu, 31 Oktober 2010.

(Pattisahusiwa 2013 Pengaruh Job Description dan Job Specification Terhadap Kinerja Proses).

Purwanti, Firdaus, dan Rachmatullaily 2018 Job Design Dan Job Spesification Terhadap Produktivitas Organisasi Pegawai).

http://fatkhan.web.id/pengertian-dan-contoh-kasus-uji-regresi-linear-sederhana-dan-berganda/

http://fatkhan.web.id/koefisien-determinasi-pada-regresi-linear/




DOI: http://dx.doi.org/10.32832/manager.v4i1.4351

Article Metrics

Abstract view : 336 times
PDF - 544 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Rizki Aryandi, Syahrum Agung, Ecin Kuraesin

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.