PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KECAMATAN TANAH SAREAL KOTA BOGOR
DOI:
https://doi.org/10.32832/manager.v4i4.6034Keywords:
kompensasi, motivasi, komitmen.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi (X1) terhadap komitmen pegawai (Y) Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kecamatan Tanah Sareal Kota Bogor melalui motivasi (X2) dengan menggunakan perhitungan Analisis Jalur. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode simple random sampling yang berjumalah 53 orang responden dari 109 orang populasi, dengan menggunakan rumus dari Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara idak langsung terdapat pengaruh positif antara kompensasi (X1) terhadap komitmen pegawai (Y) Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kecamatan Tanah Sareal Kota Bogor melalui motivasi (X2). Hal ini dibuktikan dengan hasil analisis jalur dengan menghitung pengaruh langsung antara kompensasi terhadap motivasi dan motivasi terhadap komitmen pegawai didapat hasil sebagai berikut 0,661*0,266 = 0,175826. Serta dilakukan Uji Sobel didapat hasil sebesar 2,11163683 lebih besar dari nilai kritis 1,96 yang berarti kompensasi secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kecamatan Tanah Sareal Kota Bogor melalui motivasi.References
Danizar, Djamil, Masyhudzulhak , Rahim,
A. (2017). Organizational Culture,
Work Discipline, and Compensation
on Organizational Commitment (Case
study : the Department of Agriculture
in the city of Bogor). Manajemen, 8,
No.1(Program Manajemen
Pascasarjana UIKA Bogor), 12–23.
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.328
/jm-uika.v8i1.734
Ferdian, F., Astadi, A., Prodi, S., Bisnis, A.,
& Komunikasi, F. (2016). Pengaruh
Kompensasi Terhadap Komitmen
Organisasi Karyawan (Studi Pada
Badan Pemberdayaan Perempuan
Perlindungan Anak dan Keluarga
Berencana Provinsi Jawa Barat).
Jurnal Valuta, 2(2), 268–285.
Hasibuan, M. S. . (2019). Manajemen
Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi
Aksara.
Mangkunegara, A. . A. P. (2017).
Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan (S. Sandiasih (ed.); 14th
ed.). PT Remaja Rosdakarya.
Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991). Science
Navarro. Human Resource
Management Review, 1(1), 61–89.
(91)90011-Z
Norman, Efrita , Djamil, Masyhudzulhak ,
Santoso, I. (2015). Pengaruh
Kepemimpinan, Kompensasi dan
Motivasi terhadap Komitmen Kerja
SPG di Mall PGB Merdeka.
Manajemen, 6, No.2(Program
Manajemen Pascasarjana UIKA
Bogor), 95–100.
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.328
/jm-uika.v6i2.189
