PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA OTOPARTS Tbk. DIVISI ADIWIRA PLASTIK

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Reward dan Punsihment terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt. Astra Otoparts Tbk. Divisi Adiwira Plastik. Data sampel berjumlah 50 karyawan dari 57 keseluruhan karyawan yang diperoleh dari PT. Astra Otoparts Tbk. Divisi Adiwira Plastik. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, karena merupakan metode yang di gunakan untuk mengetahui hubungan maupun pengaruh antara dua variabel atau lebih. Dalam menganalisa data, peneliti menggunakanskala Likert, rumus Koefisien Kolerasi Pearson, Regresi Linear berganda, dan Koefisien Determinasi. Hasil hubungan Reward dan Punishment terhadap Disiplinpegawai, hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan analisis koefisien korelasi R = 0,835 terletak pada interval (0,800 – 1,000) yang menunjukkan bahwa hubungan antara variabel X1 (Reward) dan variabel X2 (Punishment) secara bersama-sama terhadap Y (Disiplin adalah Kuat dan positif. Regersi yang terbentuk adalah Y = 10,528 + 0,251 X1 + 0,512 X2Selanjutnya dari hasil uji hipotesis Uji F pada taraf kesalahan 5 % adalah F hitung = 54,037 > F tabel = 3,20 maka H1 diterima hal ini berarti bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Reward dan Punishment secara bersama-sama terhadap Disiplin karyawan