PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Khoerunnisa Khoerunnisa, Muhamad Azis Firdaus, Rachmatullaily Tinakartika Rinda

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Federal Indutries. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner dengan jumlah responden yang diteliti sebanyak 78 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain uji validitas dan relibilitas, uji asumsi klasik, analisis korelasi, analisis regresi partial dan berganda serta uji hipotesis t dan f menggunakan aplikasi komputer. Berdasarkan R hitung sebesar 0.784 membuktikan bahwa adanya hubungan kuat antara pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh hasil uji F hitung sebesar 27.729 >F tabel 3.12 dan R Square sebesar 0.615 atau 61.5 persen kedua variabel X1 dan X2 berpengaruh pada Y maka dapat dinyatakan bahwa Ha diterima dan H0 ditolak sehingga dapat ditarik kesimpulan adanya pengaruh yang signifikan antara Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Federal Industries.

Keywords


Pelatihan; Lingkungan Kerja ; Kinerja Karyawan.

Full Text:

Full Text PDF

References


Affandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Zanafa Publishing.

Ferry, Y. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt Indomaju Textindo Kudus. BMAJ: Business Management Analysis Journal, 1(1), 37–48. https://doi.org/10.24176/bmaj.v1i1.2686

Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama (ed.)). Alfabeta.

Putro, R. Y. A., & Kamal, M. (2013). Analisis Pengaruh Brand Reputation , Brand Competence , dan Brand Liking Terhadap Trust In Brand Pada Konsumen Windows Phone Nokia di Surabaya. 10(2).

Wiratna, V. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. Pustaka Baru Press.




DOI: http://dx.doi.org/10.32832/manager.v5i1.6905

Article Metrics

Abstract view : 652 times
Full Text PDF - 566 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Khoerunnisa Khoerunnisa, Muhamad Azis Firdaus, Rachmatullaily Tinakartika Rinda

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.