GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI
DOI:
https://doi.org/10.32832/tek.pend.v11i2.7072Keywords:
Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Keadilan OrganisasiAbstract
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Konflik dan Efikasi Diri. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, konflik, dan efikasi diri, terhadap kinerja kepala sekolah. Penelitian mempergunakan desain eksplanatoris, dengan populasi kepala SD di Kota Medan, dan melalui teknik sampling acak proporsional diperoleh sampel sebesar 200 orang. Teknik analisis jalur digunakan untuk analisis data dengan menggunakan program aplikasi AMOS. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional, konflik dan efikasi diri berkontribusi terhadap kinerja kepala sekolah.
References
Avilla, Glenda. Gaya Kepemimpinan Transformasional, Keadilan Organisasi, dan Reaksi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Vol. 10 No. 1 Maret 2017. Diakses pada (25 Oktober 2020) diwebsite https://trijurnal.lemlit.trisakti.ac.id/jasa/article/view/1670
Universitas Negeri Malang. 2013. Kinerja Kepala Sekolah : Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, konflik dan Efikasi diri. Malang. Jurnal Ilmu Pendidikan Vol.18 No.2 Http://doaj.org/atichles
Universitas Negeri Yogyakarta. 2004. Iklim Belajar dan Iklim Praktik serta Produktivitas Belajar Ditinjau dari Aspek kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Kondisi Pendidikan Sistem Ganda. Yogyakarta. Jurnal penelitian dan Evaluasi Pendidikan. Vol. 4 No. 3 Http://doaj.org/atichles
Universitas Islam Indonesia. 2009. Pengaruh Praktek Kepemimpinan Pengembangan Pegawai Dan Persepsi Peran Terhadap Kinerja Penyidik PPNS Hak Kekayaan Intelektual Kantor Wilayah Departemen Hukum Dan Hak Asasi Manusia Se- Sumatera. Jakarta. Jurnal siasat bisnis. Vol. 2 No. 10
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
