Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.32832/manager.v2i1.1866Keywords:
Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kinerja.Abstract
Tujuan pene;litian ini adalah untuk mengetahu kecerdasan emoisional dan kecerdasan spriritual terhadap kinerja karyawan. Uji Validitas Analisis Hubungan Antara Kecerdasan emosional (X1), Kecerdasan Spiritual (X2) dan Kinerja karyawan (Y)Analisis KorelasiR = 0,371 terletak pada interval 0,20 – 0,39 (Rendah), hal ini menunjukan bahwa hubungan antara variabel Kecerdasan Emosional (X1) dan Kecerdasan Spiritual (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) adalah Rendah dan positif. Berarti apabila X1 dan X2 naik maka Y juga naik. Analisis Regresi Berganda Y= 49,379 + 0.33X1 +596X2 Nilai constant (Y) sebesar 49,379 artinya jika variabel Kinerja Karyawan dan Kecerdasan Emosional bernilai 0 (nol), maka nilai variabel kinerja karyawan (Y) akan berada pada angka 49,379.Koefisien regresi X1 (Kecerdasan Emosional) dari perhitungan nilai berganda didapat nilai coefficients sebesar 0,033 yang artinya jika Kecerdasan Emosional mengalami kenaikan sebesar 1 maka volume Kinerja Karyawan akan mengalami kenaikan sebesar 0,033. Dan karena koefisiennya bernilai positif maka terdapat hubungan yang positif antara Kecerdasan Emosional dengan Kinerja Karyawan.Koefisien regresi X2 (Kecerdasan Spiritual) dari perhitungan nilai berganda didapat nilai coefficients sebesar 0,596 yang artinya jika kecerdasan Emosional mengalami kenaikan sebesar 1 maka volume kinerja karyawan akan mengalami kenaikan sebesar 0,596. Dan karena koefisiennya bernilai positif maka terdapat hubungan yang positif antara Kecerdasan Spiritual dengan Kinerja Karyawan.References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara,
, Manajemen Sumber Daya
Manusia Perusahaan, Cetakan Ke-2,
Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara,
Manajemen Sumber Daya
Manusia, Bandung: PT. Remaja
Rosdakarya.
A.A. Anwar Prabu Mankunegara.
Manajemen Sumber Daya
Manusia. Bandung: PT. Remaja
Rosdakarya
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara,
Evaluasi Kinerja SDM,
Bandung: PT. Refika Aditama
Agustian, Ary, Ginanjar. 2001.
Rahasia Sukses Membangun
Kecerdasan Emosi dan Spiritual
ESQ. Jakarta: Arga.
Andrew E. Sikula. 2011.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Erlangga
Davis. Keith. 2011. Perilaku Dalam
Ognisasi. Jakarta: Erlangga
Dadang, Hawari. 2006. Manajemen
Stress Cemas dan Depresi. Edisi
Kedua. Jakarta: Balai Penerbit FKUI
Ernie Trisnawati Sule, Kurniawan
Saefullah. 2010. Pengantar
Manajemen. Jakarta: Kencana.
Emron, Edison. Yohny, Anwar dan
Imas Komariyah. 2016. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Bandung:
Alfabeta.
Goleman, Daniel. 2002. Emotional
Intelligence: Kecerdasan Emosional
(Mengapa EQ lebih Penting
Daripada IQ). Jakarta: PT.
Gramedia Pustaka Utama.
Goleman, Daniel. 2003.
Kepemimpinen yang Mendatangkan
Hasil, Cetakan Pertama. Jogjakarta:
Amara Books
Goleman, Daniel. 2015. Emotional
Intelligence: Kecerdasan Emotional
(Mengapa EQ Lebih Penting
Daripada IQ) Jakarta: PT. Gramedia
Pustaka Utama.
Hasan. 2013. Analisis Data
Penelitian Dengan Statistik.
Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, T. Hani. 2001
Manajemen Personalia dan Sumber
Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE
Hariandja, Marihot Tua Efendi,
, Manajemen Sumber Daya
Manusia, Jakarta: Grasindo
Hasibuan, Malayu S.P, 2005,
Manajemen Sumber Daya Manusia,
Edisi Revisi, Jakarta: PT. Bumi
Aksara
Hasibuan, Malayu, S,P. 2007.
Manajemen Sumber Daya Manusia,
Cetakan kesembilan. Jakarta: PT.
Bumi Aksara
Hasibuan Malayu S.P, 2008,
Manajemen Sumber Daya Manusia,
Edisi Revisi, Jakarta: PT. Bumi
Aksara
Hasibuan Malayu S.P. 2001.
Manajemen Sumber Daya Manusia,
Cetakan Keempat, Jakarta: PT.
Bumi Aksara
Hasibuan Malayu S.P. 2011.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Khavari, Khalil A. 2000. The Art Of
Happiness. Mencipta Kebahagiaan
Dalam Setiap Keadaan. Jakarta:
Serambi Ilmu Semesta.
Misbahuddin dan Hasan,Iqbal.
Analisis Data Penelitian
Dengan Statistik.
Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Nata, Abudin. 2000. Ilmu
Pendidikan Islam. Jakarta: Kencana
Notoatmodjo, Soekidjo. 2013.
Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Jakarta: PT. PT. Rineka
Cipta.
Pramesti, Getut. 2014. Kupas
Tuntas Data Penelitian Dengan
SPSS 22.
Jakarta: PT. Elex Media
Komputindo
Rahmatullah, Adi. 2003.
Kedisiplinan dan ketegasan,
Bandung: Fakultas Ekonomi
Unimus Bandug.
Riduan dan Sunarto. 2015.
Pengantar Statistika Untuk
Penelitian : Pendidikan,
Sosial, Komunikasi, Ekonomi,
dan Bisnis. Bandung:
Alfabeta
Sukidi, 2002, Rahasia Hidup Sukses
Bahagia. Kecerdasan Spiritual,
mengapa SQ Lebih penting dari IQ
dan EQ, Jakarta: PT. Gramedia
Pustaka Utama.
Soekidjo. 2015. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Jogjakarta: PT.
BPFE
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian
Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2015. Statistika Untuk
Penelitian. Bandung: Alfabeta.cv
Sugiyono. 2012. Statistika Untuk
Penelitian. Bandung: Alfabeta
Sujarweni, V. Wiratna, 2014.
Metodologi Penelitian. Yogyakarta:
Pustaka Baru
Sujarweni,V.Wiratna. 2015.
Statistik Untuk Bisnis dan Ekonomi.
Yogyakarta: Pustaka Baru
Express
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja.
Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali
Pers
Wibowo. 2014. Perilaku Dalam
Organisasi. Edisi 12. Jakarta:
Rajawali Pers
Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja
Sumber Daya Manusia Teori
Aplikasi dan Penelitian, Jakarta:
Salemba Empat.
Zohar D. dan Marshall, S. 2001. SQ
Memafaatkan Kecerdasan Spiritual
Dalam Berfikir Integralistik dan
Holistik untuk Memaknai
Kehidupan. Bandung: Mizan
Rachmatullaily,Dewi merdekawati
http://ejournal.uikabogor.ac.id/index.php/INOVATOR,
Vol 6 No 1 tahun 2017