Perputaran Modal Kerja Dan Perputaran Piutang Terhadap Return On Asset Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif

Authors

  • Fahlevi Ainul Yaqin Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia
  • Supramono Supramono Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia
  • Riris Aishah Prasetyowati Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32832/manager.v2i1.1871

Keywords:

Working Capital Turnover, Receivable Turnover, Return On Assets

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Perputaran Modal Kerja dan Perputaran Piutang terhadap Return On Asset pada perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu dengan sampel sebanyak 4 perusahaan. Metode pengolahan data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, analisis regresi berganda dan uji hipotesis (uji T dan uji F) dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan Perputaran Modal Kerja dan Perputaran Piutang tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Return On Asset. Sedangkan secara simultan Perputaran Modal Kerja dan Perputaran Piutang tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Return On Asset. Kata kunci : Perputaran Modal Kerja, Perputaran Piutang, Return On Asset

References

Martono dan Harjito, A. H. (2007).

Manajemen Keuangan.

Yogyajarta, Ekonisia.

M. Azis Firdaus, (2016). Metode

Penelitian Edisi 2. Depok:

Jelajah Nusa.

Kasmir. (2016). Pengantar

Manajemen Keuangan.

Cetakan Kelima.

Muhlis, M., Soepeno, &

Rachmatulaily. (2018).

Pelatihan dan Pemotivasian

Terhadap Pengembangan

Karir Karyawan. Manager?:

Jurnal Ilmu Manajemen,

(1), 45–56.

Downloads

Published

2019-03-01

How to Cite

Yaqin, F. A., Supramono, S., & Prasetyowati, R. A. (2019). Perputaran Modal Kerja Dan Perputaran Piutang Terhadap Return On Asset Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(1), 114–126. https://doi.org/10.32832/manager.v2i1.1871

Issue

Section

Articles