PENGARUH DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI

Authors

  • Dini Fikriani Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia
  • Muhamad Azis Firdaus Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia
  • Rachmatullaily Tinakartika Rinda Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32832/manager.v3i2.3852

Keywords:

Disiplin, Budaya Organisasi, Prestasi Kerja.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin dan Budaya Organisasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Bogor. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 51 responden. Hasil analisis korelasi Disiplin dan Budaya Organisasi terhadap Prestasi Kerja sebesar 0,752 hal ini menunjukan hubungannya kuat. Koefisien Determinasi yang disesuaikan menunjukan sebesar 54,8% memberikan arti bahwa besarnya pengaruh Disiplin (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Prestasi Kerja (Y) sebesar 54,8% sedangkan sisanya 45,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Persamaan regresinya Y = 2,472 + 0,597 X1 + 0,386 X2. Karena F hitung = 31,256 > F tabel = 3,19 maka Ho ditolak (Ha diterima) berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Prestasi Kerja (Y).

References

Andreas, D. (t.t.). Indeks SDM Bank Dunia 2018: Singapura Peringkat 1, Indonesia ke-87. Diambil 21 Februari 2019, dari Tirto.id website: https://tirto.id/indeks-sdm-bank-dunia-2018-singapura-peringkat-1-indonesia-ke-87-c6jN

Fahmi, M., Agung, S., & Rachmatullaily, T. (2018). Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. 20.

Melati, R., Soepono, & Firdaus, M. A. (2014). Pengaruh Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Adi Citra Megah. 23.

Purnomo, R. A. (2017). Analisis Statistik Ekonomi Dan Bisnis Dengan Spss. Ponorogo: Cv. Wade Group.

Riduan, & Sunarto. (2015). Pengantar Statistika Untuk Penelitian: Pendidikan, Sosial, Komunikasi, Ekonomi, Dan Bisnis. Bandung: Cv. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Cv. Alfabeta.

Sujarweni, V. W. (2015). Spss Untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sujarwerni, V. W. (2015). Metodologi Penelitian”Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pt. Pustaka Baru.

Downloads

Published

2020-12-12

How to Cite

Fikriani, D., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). PENGARUH DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(2), 199–208. https://doi.org/10.32832/manager.v3i2.3852

Issue

Section

Articles