PENGARUH KOMPENSASI NON-FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI YAYASAN RLA BOGOR

Penulis

  • Mohammad Maulana Y. Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Muhammad Azis Firdaus Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Rachmatullaily Tinakartika Rinda Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Hannisa Rahmaniar Hasnin Universitas Ibn Khaldun Bogor

DOI:

https://doi.org/10.32832/manager.v4i3.5903

Kata Kunci:

Kompensasi Non-Finansial, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non-finansial dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan di Yayasan RLA Bogor. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan jumlah responden di penelitian ini sebanyak 59 responden. Hasil analisis korelasi kompensasi non-finansial dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja sebesar 0,752, hal ini menunjukkan hubungannya kuat. Koefisien Determinasi yang disesuaikan sebesar 54,9 % artinya bahwa besarnya pengaruh kompensasi non-finansial (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap prestasi kerja (Y) sebesar 54,9 % sedangkan sisanya 45,1 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Persamaan regresinya Y = 13,878 + 0,480 X1 + 0,234 X2. Karena F hitung = 36,355 > F tabel = 3,16, maka Ho ditolak (Ha diterima) artinya bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi non-finansial (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap prestasi kerja (Y).

Referensi

Firdaus, A. (2016), Metode Penelitian (Kedua). Tangerang: Jelajah Nusa.

Hasibuan, M.S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Nitisemito, A. S. (2009). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Riduan, & Sunarto. (2015). Pengantar Statistika untuk Penelitian: Pendidikan, Sosial, Komunikasi, Ekonomi, dan Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: CV. Alfabeta.

Sujarweni., V. W. (2015). SPSS untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sujarweni., V. W. (2015). Metodelogi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: PT. Pustaka Baru.

Unduhan

Diterbitkan

2021-11-26

Cara Mengutip

Y., M. M., Firdaus, M. A., Rinda, R. T., & Hasnin, H. R. (2021). PENGARUH KOMPENSASI NON-FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI YAYASAN RLA BOGOR. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3), 265–273. https://doi.org/10.32832/manager.v4i3.5903

Terbitan

Vol 4 No 3 (2021)

Bagian

Articles