PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Authors

  • Helma Helma Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Muhamad Azis Firdaus Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Rahmat Mulyana Dali Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Dewi Megawati Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun Bogor

DOI:

https://doi.org/10.32832/manager.v4i4.6003

Keywords:

Kompetensi, Budaya Perusahaan, Kinerja Karyawan.

Abstract

Penelitian.ini.bertujuan.untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kompetensi dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode pendekatan kuantiatif dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel pada penelitian ini sebanyak 101 responden. Hasil yang diperoleh dari analisis jalur (path analysis).Hasil analisis jalur menghasilkan Persamaan struktural Y = 0,245 X1+ 0,284 X2 = 0,529 dan hasil analisis uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 31,401 > f tabel sebesar 3,09 maka Ho ditolak, Ha diterima berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) melalui budaya perusahaan (X2).

References

Aziz Firdaus, M. (2016). Metode Penelitian (Kedua). Jelajah Nusa.

Fahmi, M., Agung, S., & Rachmatullaily, R. (2018). Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 7(1), 90–109. https://doi.org/10.32832/inovator.v7i1.1462

Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS (keempat). Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit -Undip.

Gunawan, I. (2016). Pengantar Statistika Inferensial. Rajawali Pers.

Juarsa, D. J. (2018). Perencaan & Pengembangan SDM. Alfabeta, cv.

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Rajawali Pers.

Poerwanto. (2008). Budaya Perusahaan. Pustaka Pelajar.

Riduwan, & Kuncoro. (2012). Cara Mudah Menggunakan Dan Memaknai Path Analysis (Analisis Jalur) (keempat). Alfabeta.

Siagian, M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sat Nusapersada Tbk Batam. Jurnal Akrab Juara, 3(1), 1–18.

Sudarmanto. (2018). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Pustaka Pelajar.

Sugiyono, & Susanto. (2017). Cara Mudah Belajar SPSS dan LISREL Teori dan Aplikasi untuk Analisis Data Penelitian. Alfabeta, cv.

Sujarweni, V. W. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekoomi Pendekatan Kuantitatif. PT. Pustaka Baru.

Zuki Kurniawan. (2016). Sumber Daya Manusia dalam Organisasi & Manajemen: Konsep dan Dimensi Peningkatan Produktivitas Kerja (Pertama). CV Budi Utama.

Downloads

Published

2021-12-07

How to Cite

Helma, H., Firdaus, M. A., Dali, R. M., & Megawati, D. (2021). PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 4(4), 397–406. https://doi.org/10.32832/manager.v4i4.6003

Issue

Section

Articles