PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAIs

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Bogor. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan data primer yang diperoleh langsung, dan data sekunder yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan seluruh populasi yang ada berjumlah 57 responden. Metode penelitian dengan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik normalitas, homogenitas, liniertitas, dan analisis jalur.Analisis Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja  Pegawai: Koefisien determinasi = 0,615, Koefisien jalur = 0,735 dan nilai signifikansi 0,000 <alpha 0,05 berarti terdapat pengaruh signifikan antara beban kerja terhadap kinerja.Analisis pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Koefisien determinasi = 0,615. Koefisien jalur = 0,120 dan nilai signifiakansi 0,187 > 0,05 berarti tidak terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja terhadap kinerja.Analisis pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Koefisien determinasi = 0,117, Koefisien jalur 0,342 dan nilai signifikansi 0,009 <alpha 0,05 berarti tidak terdapat pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja.Analisis pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja melalui Stres Kerja: nilai pengaruh langsung beban kerja terhadap kinerja 0,540 nilai pengaruh tidak langsung 0,030. Maka 0,540 > 0,030 berarti pengaruh beban kerja melalui stres kerja tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja.