ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA RADIOLOGI DILIHAT DARI BEBAN KERJA DI INSTALASI RADIOLOGI RUMAH SAKIT ISLAM BOGOR TAHUN 2020
DOI:
https://doi.org/10.32832/pro.v3i5.4208Abstract
Kurangnya tenaga di Instalasi Radiologi menyebabkan tingginya beban kerja oleh tenaga radiologi dan akan menimbulkan berbagai masalah, salah satu masalah tersebut adalah waktu tunggu pelayanan di Instalasi Radiologi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui beban kerja dan kebutuhan tenaga di Instalasi Radiologi Rumah Sakit Islam Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif yang didukung oleh data kualitatif dengan metode observasi, wawancara mendalam, dan telaah dokumen. Untuk mendapatkan jumlah waktu setiap pola aktivitas digunakan teknik work sampling dan desain studi kasus. Sampel yang diambil adalah seluruh aktifitas yang dilakukan oleh tenaga radiologi. Hasil penelitian menggunakan metode WISN berdasarkan beban kerja menunjukkan bahwa jumlah kebutuhan tenaga radiologi di Instalasi Radiologi Rumah Sakit Islam Bogor adalah sebanyak 8 orang, yaitu 2 orang tenaga administrasi, 1 orang dokter spesialis, 1 orang perawat, dan 4 orang tenaga radiologi, PPR, teknik elektromedis, fisikiawan medik, dan kamar gelap.References
Christina, Lia. (2017). Hubungan Beban Kerja Perawat Di Unit Rawat Jalan Dengan Lama Waktu Tunggu Transfer Pasien Ke Ruang Rawat Inap Di Rumah Sakit Baptis Batu
Harahap, Nur Hazmi. (2017). Analisis Kebutuhan Tenaga Keperawatan dengan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Rawat Inap RSUD Rantau prapat. Skripsi. Universitas Sumatera Utara. Medan. S1 Fakultas Ilmu Kesehatan Masyarakat
Kasmarani, Murni K. (2012). Pengaruh Beban Kerja Fisik dan Mental Terhadap Stres Kerja Pada Perawat Di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Cianjur. Jurnal Kesehatan Masyarakat
Kepmenkes RI.(2008). Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1014/MENKES/SK/XI/2008 Tentang Standar Pelayanan Radiologi Diagnostik di Sarana Pelayanan Kesehatan
Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 81 Tahun 2004
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:PT. Remaja Rosdakarya
Menkes RI. (2008). Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 129 Tahun 2008 Tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit
Muninjaya, Gde A A. (2011). Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan. Jakarta:EGC
Ningsih, Kori Puspita. (2013). Hubungan Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Di Instalasi Rekam Medis Rumah Sakit Mata "DR.Yap” Yogyakarta. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Surakarta: S1 Fakultas Ilmu Kesehatan
Peraturan BAPETEN. (2011). Peraturan Kepala Badan Pengawas Tenaga Nuklir No 8 Tahun 2011 Tentang Keselamatan Radiasi dalam Penggunaan Pesawat Sinar-X Radiologi Diagnostik dan Intervensional
Sabarguna, Boy Subirosa. (2009). Manajemen Rumah Sakit. Jakarta:Sagung Seto
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:PT. Alfabet
RW, Seno Bayu. (2015). Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan Beban Kerja di Loket Pendaftaran BPJS Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2015. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah. Jakarta:Skripsi S1 Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
Sinambela, et. al. (2011). "Reformasi Pelayanan Publik”, Teori, Kebijakan, dan Implementasi. Jakarta:Bumi Aksara
Umam, A., Syari, W., Nurdiansyah, A., Sholeha, A. (2020). Peningkatan dan Pemberdayaan Manusia Cekatan (Cerdas, Kreatif, Akhlakul Karimah, Terampil, Sehat dan Mandiri) Melalui Pendidikan Nonformal di Desa Sibanteng. Abdi Dosen: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat 4 (2), 139-145.
Utama, H. Nur, et. al. (2013). Analisa Kebutuhan Tenaga Radiologi Dilihat dari Beban Kerja di Instalasi Radiologi RSU Budi Rahayu Pekalongan Tahun 2013. Pekalongan:Dosen Program Studi DIII Teknik Rontgen
Prasetya, E. (2018). Pemberdayaan Masyarakat Tentang Kesehatan, Pendidikan dan Kreatifitas. Abdi Dosen: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat 2 (1), 19-25.
Prastia, T. N., Listyandini, R., (2020). Keragaman Pangan Berhubungan dengan Stunting Pada Anak Usia 6-24 Bulan. Hearty, 8(1)
Wanri, Arwansyah, et.al. (2018). Analisa Kebutuhan Tenaga Administrasi Berdasarkan Beban Kerja Dengan Teknik Work Sampling Menggunakan Metode WISN Dalam Rangka Meningkatkan Mutu Pelayanan Unit Rawat Jalan RS, DR. Bratanata Jambi Tahun 2018. Tesis. Universitas Respati Indonesia. Jambi:S2 Program Studi Administrasi Universitas Respati Indonesia
WHO. (2017). World Health Organization tentang Rumah Sakit 2017
