HASANUDDIN, H.; SURATI, S.; RAMLY, A. T. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB). Jurnal Manajemen, [S. l.], v. 11, n. 2, p. 253–260, 2020. DOI: 10.32832/jm-uika.v11i2.3365. Disponível em: https://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/manajemen/article/view/3365. Acesso em: 22 nov. 2024.