[1]
H. Hasanuddin, S. Surati, and A. T. Ramly, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB)”, JM-UIKA, vol. 11, no. 2, pp. 253–260, Dec. 2020.