Hasanuddin H, Surati S, Ramly AT. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB). JM-UIKA [Internet]. 2020 Dec. 1 [cited 2024 Nov. 22];11(2):253-60. Available from: https://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/manajemen/article/view/3365