Determinasi Tenaga Kerja di Jawa Timur Tahun 2018 - 2022

Bahasa Indonesia

Penulis

  • Matheus Ricardo Cahyo Widodo Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta
  • Ananda Putri Pamungkas Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta
  • Vernanda Caesarani Penulis
  • Fildjah Najibah Ghaisani Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta
  • Renea Shinta Aminda Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta
  • Maria Bernadette Nani Ariani Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.32832/djip-uika.v14i2.15819

Abstrak

Permasalahan ketenagakerjaan muncul akibat tidak konsistennya sistem pencarian kerja. Banyak warga yang sudah merasakan dampak dari bertambahnya jumlah pekerja. Dengan mengukur tingkat penyerapan suatu wilayah, maka dapat diketahui berapa banyak tenaga kerja yang telah mendapatkan pekerjaan dan sedang bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan juga menganalisis dampak indeks pembangunan manusia (IPM), produk domestik bruto (PDRB) dan upah di Jawa Timur terhadap determinasi angkatan kerja pada periode 2018-2023. Teknik pengumpulan data penelitian yang digunakan adalah studi literatur dan teknik data menggunakan metode statistik deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai IPM yang tinggi akan meningkatkan penyerapan tenaga kerja, selain itu upah yang tinggi juga memberikan efek positif terhadap aktivitas tenaga kerja, dan jika PDB terus meningkat maka membuka peluang terjadinya penyerapan tenaga kerja.

Diterbitkan

2024-08-05

Cara Mengutip

Widodo, M. R. C., Pamungkas, A. P., Caesarani, V., Ghaisani, F. N., Aminda, R. S., & Ariani, M. B. N. (2024). Determinasi Tenaga Kerja di Jawa Timur Tahun 2018 - 2022: Bahasa Indonesia. Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana, 4(2), 130–146. https://doi.org/10.32832/djip-uika.v14i2.15819