Peranan Perencanaan Pekerjaan dan Analisis Pekerjaan Terhadap Tujuan Organisasi Perusahaan/Instansi

Penulis

  • Darwis Sunandar Bogor Ibn Khaldun University
  • Yuli Rohmalia Bogor Ibn Khaldun University
  • Arif Rahman Saleh Bogor Ibn Khaldun University
  • Cicih Sukarsih Bogor Ibn Khaldun University
  • Amir Tengku Ramly Bogor Ibn Khaldun University

DOI:

https://doi.org/10.32832/djip-uika.v2i3.4018

Abstrak

Peranan perencanaan pekerjaan dan analisis pekerjaan terhadap tujuan organisasi perusahaan/instansi mempunyai peran yang sangat penting.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan perencanaan sumberdaya manusia dan analisis pekerjaan terhadap keberhasilan organisasi perusahaan/instansi.  Metode penelitian menggunakan literature review.  Hasil penelitian menunjukan bahwa peran perencanaan sumberdaya manusia yang terdapat pada jurnal hasil review, yaitu untuk menentukan kualitas dan kuantitas karyawan yang akan mengisi semua jabatan dalam perusahaan, untuk menghindari terjadinya mismanajemen dan tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas dan  untuk mempermudah koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi (KIS) sehingga produktivitas kerja meningkat.  Sedangkan peran analisis pekerjaan yaitu untuk memperoleh tenaga kerja pada posisi yang tepat,  untuk memberikan kepuasan pada diri tenaga kerja dan untuk menciptakan iklim dan kondisi kerja yang kondusif. Peran perencanaan sumberdaya manusia dan analisis pekerjaan yang baik, mengakibatkan tujuan organisasi perusahaan/instansi menjadi lebih mudah tercapai, demikian pula sebaliknya

Referensi

Agusta Yudi. 2007. K-Means Penerapan, Permasalahan Dan Metode Terkait. Jurnal

Sistem dan Informatika. Volume 3.

Aristi, Nindi dan Hanny Hafiar (2014), Analisis Beban Kerja Tenaga Pendidik Dan

Kependidikan Di Fakultas Y Universitas X, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas

Padjadjaran, Jurnal Kajian Komunikasi, Volume 2, No. 1 Juni 2014 hlm 53-60, Diunduh

dari file:///C:/Users/Admin/Downloads/Documents/6050-9970-1-PB.pdf tanggal 13

November 2020.

Hasibuan, Malayu, S.P. (2014). Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan

keempat belas. Remaja Rosdakarya:Bandung.

Hasmah (2017) Pengaruh Kompetensi Tenaga Pendidik Terhadap Peningkatan Mutu

Pendidikan Di SMP Negeri 5 Duampanua Kabupaten Pinrang, Skripsi Fakultas Tarbiyah

dan Keguruan Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Diunduh dari

file:///C:/Users/Admin/Downloads/Documents/Hasmah.pdf pada tanggal 25 November

Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE,

Yogyakarta

Irvianti , Laksmi Sito Dwi dan Julius Adi, (2015), Pengaruh Analisis Jabatan Dan

Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Rekrutmen Karyawan.Jurusan Manajemen,

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bina Nusantara, Journal The WINNERS, Vol

No 1 hal 1 – 11, 2010. Diunduh dari

Amir Tengku Ramly, Peranan Perencanaan Pekerjaan... 179

file:///C:/Users/Admin/Downloads/Documents/27104-ID-pengaruh-analisis-jabatan-danperencanaan-sumber-daya-manusia-terhadap-rekrutmen.pdf, tanggal 12 November 2020.

Jejaring (2019) Pengertian, Manfaat, dan Langkah-Langkah Literatur Review

https://www.jejaring.web.id/pengertian-manfaat-dan-langkah-langkah-literatur-review/

Mangkunegara, Anwar Prabu (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua

belas. Remaja Rosdakarya:Bandung.

Mangkuprawira, Sjafri. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Ghalia.

Indonesia: Bogor.

Marhaeni, Nopie P, (2019). Analisis Pekerjaan Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia

Serta Pengaruhnya Terhadap Metode Rekrutmen. Jurnal Bisnis Terapan, Volume 03

Nomor 02 (Desember, 2019) 129-136, Penerbit: Politeknik Ubaya, Surabaya.

Terakreditasi Sinta Peringkat 4, No. SK: 28/E/KPT/2019. Diunduh dari

http://journal.ubaya.ac.id/index.php/JIBT/article/view/2508 tanggal 15 November 2020.

Salamate, Grace A, A.J.M. Ratu, dan N. Pangemanan (2014), Analisis Perencanaan

Sumber Daya Manusia Kesehatan di Dinas Kesehatan Kabupaten Minahasa. Fakultas

Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi Manado,. Diunduh dari

https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jikmu/article/view/7683/7249, tanggal 10

November 2020.

Sastrohadiwiryo, 2013, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 2, Bumi Aksara,

Jakarta.

Wahono (2016). Research Metodology : Literature Review Pengantar dan Metode.

Diunduh dari https://romisatriawahono .net/2016/05/07/literature-review-pengantar-danmetode/ pada tanggal 4 Desember 2020

Diterbitkan

2022-12-01

Cara Mengutip

Sunandar, D., Rohmalia, Y., Saleh, A. R., Sukarsih, C., & Ramly, A. T. (2022). Peranan Perencanaan Pekerjaan dan Analisis Pekerjaan Terhadap Tujuan Organisasi Perusahaan/Instansi. Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana, 2(3). https://doi.org/10.32832/djip-uika.v2i3.4018